今年以来，市自然资源和规划局金台分局以加强干部作风能力建设为抓手，聚焦自然资源和规划中心工作，细化工作措施，精心组织实施，坚持“三抓三促”，持之以恒推动作风大转变、能力大提升。

抓思想淬炼，促干部勇攻坚求突破坚持理论强基。严格落实“第一议题”制度，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固拓展主题教育成果，深化“干部作风能力提升年”，纵深推进党纪学习教育，党组理论学习中心组开展集体学习10次，各党小组结合“三会一课”、主题党日等开展学习活动40次，持续加强党员干部思想政治教育。

强化示范引领。领导班子成员坚持把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，形成“头雁效应”，让“以上率下”成为自觉，结合分管领域讲党课5次，引导系统干部在学中干、在干中学。坚持主动包办、全程领办、齐心共办，按照重点项目保障推进、重点领域风险防控等任务落实，先后开展“四下基层”16次，推动地质灾害防治、不动产登记历史遗留问题得到有效解决。

严明纪律规矩。以党纪学习教育为抓手，举办党纪学习教育读书班、参观宝鸡市廉政教育中心、观看警示教育片、开展《中国共产党纪律处分条例》知识测试等，常态化抓紧抓实警示教育，引导党员干部严守纪律红线，营造风清气正的政治生态。

抓能力锻炼，促干部增才干善作为抓好充电赋能。着力培养开卷能学、提笔能写、登台能讲、遇事能干的“四型”人才，组织开展自然资源大讲堂4次、土地知识下乡8次，不断深化政策法规、规章制度系统学习，培养干部成为自然资源业务的政策通、多面手。选派过硬干部参加中国自然资源报社举办的耕地保护与粮食安全专题培训班、省自然资源厅举办的2024年全省林草湿荒普查培训班、矿产资源开发利用水平调查评估暨规划编制工作培训会等，全方位、多岗位历练干部。

严把选树用人。坚持新时代好干部标准，探索建立干部作风能力常态化测评机制，统筹用好干部轮岗交流制度，印发《宝鸡市自然资源和规划局金台分局关于职能配置及内设机构调整的方案》，让想干事、能干事的优秀干部脱颖而出，着力打造政治优、能力强、结构好、作风硬的自然资源队伍。

用好结对帮“扶”。坚持以老带新、共同成长，实现经验有人传、困难有人帮、业务有人带、帮带全覆盖。针对近两年新招录工作人员，在工作中定期向其下任务、压担子、提要求，在思想上开展谈话交流，一言一行示范带动年轻干部勤勉务实，不断提高政治高度和业务深度。

抓作风转变，促干部优服务提效能保障项目用地。凝聚大抓项目思想共识，提前介入、主动服务，以项目清单化、清单责任化的管理模式提高土地节约集约利用水平，全力优化区域营商环境。今年完成7个项目316.436亩标准地供应，企业入园时间缩短50%，落地速度提高45%，节约企业资金成本约50万元。

筑牢安全防线。印发《2024年度金台区地质灾害防治方案》，建立“隐患点+风险区”双控4级责任体系，组织辖区内118个地质灾害隐患点避险演练工作，切实提高群测群防避险能力，今年汛期全区出现57处地质灾害险情，撤离679户1522人，未发生一起人员伤亡和财产损失事故。开展“5·12”全国防震减灾日、“6·25”全国土地日等主题宣传活动，不断提高群众知晓率和满意度，累计开展宣传活动4次，宣传700余人次，发放资料1000余份。

破解“办证”难题。聚焦不动产登记“办证难”，印发《2024年深入开展全区住房领域不动产办证难方面群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作方案》，制定《集中整治期间群众信访投诉接待制度》，开通24小时服务热线，确保民众诉求得到及时有效响应。全区143个住宅小区纳入区级处遗范围，85个住宅小区处置方案已列入市级台账，完成26个小区11894户的首次登记，其中3079户完成转移登记，处置率位列全市前列。